Sebi extends implementation date for round on compensation of AMCs’ key workers


नई दिल्ली: बाजार नियामक सेबी शुक्रवार को परिसंपत्ति प्रबंधन कंपनियों के मुआवजे से संबंधित एक परिपत्र के कार्यान्वयन की तारीख बढ़ा दी ‘(एएमसी) प्रमुख कर्मचारी, 1 अक्टूबर, 2021 तक।

प्रारंभ में, जब नियामक ने अप्रैल में परिपत्र जारी किया, ताकि परिसंपत्ति प्रबंधन कंपनियों (एएमसी) के प्रमुख कर्मचारियों के हितों को म्यूचुअल फंड योजनाओं के यूनिटधारकों के साथ संरेखित किया जा सके, यह ढांचा 1 जुलाई से लागू होना था। 2021.

सेबी ने शुक्रवार को एक परिपत्र में कहा, “हालांकि, हितधारकों से प्राप्त प्रतिक्रिया के आधार पर, परिपत्र के कार्यान्वयन की तारीख को 1 अक्टूबर, 2021 तक बढ़ाने का निर्णय लिया गया है।”

एएमसी के प्रमुख कर्मचारियों में शामिल हैं: मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ), मुख्य निवेश अधिकारी (सीआईओ), मुख्य जोखिम अधिकारी (सीआईओ)सीआरओ), मुख्य सूचना सुरक्षा अधिकारी (CISO), मुख्य संचालन अधिकारी (कूजना), फंड मैनेजर, अनुपालन अधिकारी, बिक्री प्रमुख, निवेशक संबंध अधिकारी, अन्य विभागों के प्रमुख और परिसंपत्ति प्रबंधन फर्म के डीलर।

अप्रैल में जारी एक सर्कुलर में सेबी ने कहा था कि ऐसे कर्मचारियों के मुआवजे का एक हिस्सा योजना की इकाइयों के रूप में भुगतान किया जाएगा जिसमें उनकी भूमिका है।

“वेतन/भत्तों/बोनस/गैर-नकद मुआवजे का न्यूनतम 20 प्रतिशत (सकल वार्षिक) सीटीसी) आयकर और किसी भी वैधानिक योगदान का शुद्ध (यानी पीएफ और एनपीएस) एएमसी के प्रमुख कर्मचारियों को म्यूचुअल फंड योजनाओं की इकाइयों के रूप में भुगतान किया जाएगा, जिसमें उनकी भूमिका / निरीक्षण है,” यह कहा था।

इकाइयों के रूप में भुगतान किया गया मुआवजा प्रबंधनाधीन परिसंपत्ति के अनुपात में होना चाहिए (एयूएम) योजनाओं की।

इस उद्देश्य के लिए, एक्सचेंज ट्रेडेड फंड (ईटीएफ), इंडेक्स फंड, ओवरनाइट फंड और मौजूदा क्लोज एंडेड योजनाओं को बाहर रखा जाएगा।

इस तरह के वेतन, भत्तों, बोनस या गैर-नकद मुआवजे के भुगतान की तारीख पर मुआवजे का भुगतान 12 महीनों में आनुपातिक रूप से किया जाना चाहिए। यदि कर्मचारी स्टॉक विकल्प के रूप में मुआवजे का भुगतान किया जाता है, तो इस तरह के विकल्प का प्रयोग करने की तारीख को ऐसे भुगतान की तारीख माना जाएगा।

सेबी ने कहा कि ऐसी म्यूचुअल फंड इकाइयों को कम से कम तीन साल या योजना की अवधि, जो भी कम हो, के लिए बंद कर दिया जाएगा।

एक विस्तृत ढांचे के साथ आते हुए, इसने कहा था कि परिपत्र के प्रावधान केवल ईटीएफ, इंडेक्स फंड, ओवरनाइट फंड और मौजूदा क्लोज-एंडेड योजनाओं पर नजर रखने वाले प्रमुख कर्मचारियों पर लागू नहीं होंगे।

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