Q1 takeaways: TCS sticks to double-digit progress hope regardless of muted present


मुंबई: भारत की सबसे बड़ी सूचना प्रौद्योगिकी कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज ने भारत में कोविड -19 महामारी की दूसरी लहर के कारण हुए व्यवधानों के कारण जून तिमाही के लिए मौन प्रदर्शन की सूचना दी।

कंपनी के प्रबंधन ने अप्रैल और मई में देश में चिकित्सा संकट के कारण अपने कर्मचारियों के सामने आने वाली कई चुनौतियों पर प्रकाश डाला, जिसमें एक भीषण गर्मी के दौरान दैनिक नए मामलों में एक दिन में 400,000 से अधिक की वृद्धि देखी गई।

तिमाही के लिए कंपनी की निरंतर मुद्रा बिक्री वृद्धि तिमाही-दर-तिमाही केवल 2.5 प्रतिशत रही, जो विश्लेषकों द्वारा किए गए 4-4.5 प्रतिशत अनुमानों से काफी कम है। इसके अलावा, वेतन वृद्धि के वजन के रूप में ऑपरेटिंग मार्जिन 26-28 प्रतिशत की महत्वाकांक्षी सीमा से नीचे फिसल गया।

यहां कंपनी की वित्तीय वर्ष की पहली तिमाही आय के प्रमुख अंश दिए गए हैं:

दो अंकों की वृद्धि पटरी पर

प्रदर्शन में क्रमिक गिरावट के बावजूद, प्रबंध निदेशक और मुख्य कार्यकारी अधिकारी राजेश गोपीनाथन ने कहा कि तिमाही के दौरान कंपनी के विकास पथ से समझौता नहीं किया गया है। गोपीनाथन ने कहा कि 2021-22 में दो अंकों की टॉपलाइन ग्रोथ की उम्मीद ट्रैक पर है, क्योंकि तिमाही के दौरान कोर मार्केट और वर्टिकल मजबूत बने रहे हैं।

धीमी नहीं हो रही डील की रफ्तार

गोपीनाथन ने कहा कि सौदे की पाइपलाइन मजबूत बनी हुई है, इस वित्तीय वर्ष में दोहरे अंकों की वृद्धि हासिल करने के लिए भारी भारोत्तोलन को निरंतर सौदा जीत से करना होगा। तिमाही के लिए $8 बिलियन से अधिक के ऑर्डर जीते, जो क्रमिक रूप से कम था, लेकिन फिर भी बहुत स्वस्थ था। सीईओ ने विशेष रूप से यूरोप में डील पाइपलाइन के लिए आशावाद पर प्रकाश डाला, जहां कंपनी कुछ नए बंद होने के करीब पहुंच रही है।

भारत ऑप्स जोरदार पलटाव कर सकता है

तिमाही के दौरान उम्मीद से कम टॉपलाइन ग्रोथ में योगदान देने वाले प्रमुख कारकों में से एक महामारी के कारण भारत के कारोबार में तेज गिरावट थी। दूसरी लहर के प्रभाव के कारण भारत में बिक्री में क्रमिक रूप से 14 प्रतिशत की गिरावट आई है। टीसीएस ने कहा कि तिमाही के दौरान उसने भारत में 300 करोड़ रुपये से अधिक का कारोबार खो दिया। जैसे ही कोविड के मामलों में गिरावट आती है और अर्थव्यवस्था फिर से खुल जाती है, गोपीनाथन कंपनी के लिए घरेलू कारोबार में मजबूत वापसी का कारण देखते हैं।

मार्जिन पर दबाव वास्तविक, लेकिन चिंता की बात नहीं

तिमाही के दौरान वेतन वृद्धि के कारण कंपनी का समेकित परिचालन मार्जिन क्रमिक रूप से 130 आधार अंक कम हुआ। कंपनी के नवनियुक्त मुख्य वित्तीय अधिकारी समीर सेकसरिया ने कहा कि वेतन के मोर्चे पर स्पष्ट दबाव के बावजूद कंपनी को अपने मार्जिन को 26-28 प्रतिशत के दायरे में बनाए रखने में सक्षम होना चाहिए। ब्रोकरेज फर्म मॉर्गन स्टेनली ने एक नोट में कहा, “1Q में वेतन वृद्धि के बावजूद लचीला मार्जिन, हालांकि उम्मीद से थोड़ा कम है, लेकिन मजबूत हायरिंग ट्रेंड को ध्यान में रखते हुए अभी भी स्वस्थ है।”

एट्रिशन बढ़ता है लेकिन चिंता की बात नहीं

जैसा कि अधिकांश अन्य आईटी कंपनियों के मामले में हुआ है, टीसीएस में नौकरी छोड़ने की दर क्रमिक रूप से 140 आधार अंक उछलकर जून तिमाही में 8.6 प्रतिशत हो गई क्योंकि इस क्षेत्र में प्रतिभा युद्ध जारी है। कंपनी ने कहा कि आगे भी एट्रिशन बढ़ने की संभावना है, लेकिन इसने इसे अपने ऑपरेटिंग मॉडल में शामिल कर लिया है। इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि टीसीएस ने कहा कि नौकरी छोड़ने में बढ़ोतरी का मार्जिन पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ने की संभावना नहीं है।

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