NIIT This fall outcomes: Firm reviews web revenue of Rs 46 cr, strengthens board


नई दिल्ली: कौशल और प्रतिभा विकास कंपनी एनआईआईटी लिमिटेड ने शुक्रवार को कहा शुद्ध लाभ मार्च 2021 की तिमाही में यह 46.5 करोड़ रुपये थी।

कंपनी ने चार नए सदस्यों को शामिल करके अपने बोर्ड को भी मजबूत किया है, जिसमें उदय सिंह पवार और लहर विजय थडानी की नियुक्ति शामिल है।

एनआईआईटी ने मार्च 2020 तिमाही में 0.6 करोड़ रुपये का शुद्ध लाभ कमाया था। इसने नेट . में 30 प्रतिशत की वृद्धि दर्ज की राजस्व वित्त वर्ष २०११ की चौथी तिमाही में २७५.५ करोड़ रुपये रहा, जो एक साल पहले की समान अवधि में २११.२ करोड़ रुपये था।

“मार्जिन में सुधार बेहतर उत्पाद मिश्रण, उच्च उत्पादकता (संक्रमण के कारण) डिजिटल लर्निंग), घर से काम जारी रखा और कोई यात्रा खर्च नहीं, और निश्चित लागतों का बेहतर लाभ (विकास के कारण), “एनआईआईटी सीईओ सपनेेश लल्ला पीटीआई को बताया।

उन्होंने कहा कि चौथी तिमाही “असाधारण” रही है, जो कॉरपोरेट लर्निंग बिजनेस द्वारा उद्योग के अग्रणी प्रदर्शन और संक्रमण से प्रेरित है डिजिटल कौशल और करियर व्यवसाय में।

उन्होंने कहा, “बिक्री और विपणन और डिजिटल क्षमताओं के निर्माण में हमारे निवेश ने कंपनी को विकास हासिल करने में मदद की है। इस गति को इस साल कई ऑर्डर जीत, नवीनीकरण और स्कोप विस्तार द्वारा समर्थित किया गया है।”

लल्ला ने कहा कि महामारी के मद्देनजर एनआईआईटी ने वित्तीय वर्ष के दौरान अपने कर्मचारियों के स्वास्थ्य को बनाए रखने और उनकी रक्षा करने में मदद करने के लिए प्रभावी उपाय किए।

“कुल मिलाकर, हमने ऐसा कोई प्रभाव नहीं देखा है जो महामारी ने हमारी ग्राहक प्रतिबद्धताओं के कारण किया है … समग्र दृष्टिकोण से, हम अपनी सभी प्रतिबद्धताओं को पूरा करने में सक्षम हैं। जैसा कि हम आगे देखते हैं, मुझे विश्वास नहीं होता कि हम कर चुके हैं अभी तक एक महामारी के साथ, लेकिन सभी प्रगति और कार्रवाई जो हम दोनों को संरक्षित करने के साथ-साथ रक्षा करने के लिए कर रहे हैं, हमें महामारी और इसके प्रभावों से निपटने में मदद करेगी,” उन्होंने कहा।

एक बयान में, एनआईआईटी ने कहा कि इसने निरंतर व्यवसाय विकास, डिजिटल परिवर्तन और अनुकूलित व्यावसायिक संचालन के कारण राजस्व वृद्धि और लाभप्रदता की असाधारण रूप से मजबूत तिमाही दर्ज की है।

पूरे वर्ष के लिए, कंपनी का शुद्ध लाभ वित्त वर्ष 21 में 89 प्रतिशत घटकर 143 करोड़ रुपये हो गया, जो पिछले वित्त वर्ष में 1,327.5 करोड़ रुपये था।

FY’20 के लाभ में में होल्डिंग के विनिवेश पर एकमुश्त लाभ शामिल है

. समान आधार पर, शुद्ध लाभ सालाना आधार पर 134 प्रतिशत बढ़ा था।

इसका शुद्ध राजस्व 949.5 करोड़ रुपये रहा, जो वित्त वर्ष 20 में 889.2 करोड़ रुपये से 7 प्रतिशत अधिक था।

बोर्ड ने 2.5 रुपये प्रति शेयर पर 125 फीसदी लाभांश की सिफारिश की है।

“महामारी द्वारा चिह्नित एक चुनौतीपूर्ण वर्ष में, एनआईआईटी ने लचीलापन, निर्णायकता और चपलता दिखाई है। कॉर्पोरेट व्यवसाय में तेजी जारी है। व्यवसाय के डिजिटल परिवर्तन में निवेश ने वृद्धि और लाभप्रदता में सुधार के नए अवसर पैदा किए हैं,” एनआईआईटी के उपाध्यक्ष और प्रबंध निर्देशक विजय के थडानी ने कहा।

कंपनी ने मई में एक बायबैक पूरा किया, जिसमें 240 रुपये प्रति शेयर पर 98.75 लाख शेयरों का बायबैक किया गया। इस बायबैक के बाद बकाया शेयर 132.47 मिलियन हो गए।

बोर्ड के विस्तार के बारे में बात करते हुए, एनआईआईटी के अध्यक्ष और सह-संस्थापक राजेंद्र एस पवार ने कहा कि क्षमताओं को बढ़ाने और विविधता बढ़ाने के लिए एनआईआईटी बोर्ड का विस्तार किया जा रहा है, जो डिजिटल परिवर्तन के वैश्विक अवसरों को जब्त करने में मदद करेगा।

बोर्ड ने दो स्वतंत्र निदेशकों – संगीता सिंह और अवनि दावड़ा को जोड़ने की घोषणा की। वे आगामी एजीएम तक अतिरिक्त निदेशक के रूप में 5 जून, 2021 से कंपनी में शामिल होंगे, जब उनकी नियुक्तियों को शेयरधारकों द्वारा अनुमोदन के लिए लिया जाएगा।

सिंह के पास विप्रो, इंफोसिस और में तीन दशकों से अधिक का वैश्विक बी2बी अनुभव है आईबीएम, जबकि टाटा-स्टारबक्स संयुक्त उद्यम के सीईओ की भूमिका सहित टाटा समूह में उपभोक्ता खुदरा और व्यापार नेतृत्व में दावडा के पास दो दशकों का अनुभव है।

लगभग चार वर्षों से कंपनी के सीईओ रहे सपना लल्ला को कार्यकारी निदेशक और सीईओ के रूप में बोर्ड में पदोन्नत किया जा रहा है।

इसके अलावा, दो गैर-कार्यकारी निदेशक – उदय एस पवार और लहर वी थडानी – भी आगामी एजीएम में शेयरधारकों द्वारा अनुमोदन के बाद बोर्ड में शामिल होंगे।

उदय पवार गैर-कार्यकारी अध्यक्ष (और प्रमोटर) राजेंद्र सिंह पवार के बेटे हैं, जबकि लहर कंपनी के उपाध्यक्ष और प्रबंध निदेशक (और प्रमोटर) विजय के थडानी की बेटी हैं।

“वे बोर्ड में शामिल हो रहे हैं, प्रबंधन नहीं। हमारे पास हमारी कंपनी के दृष्टिकोण की स्पष्ट अभिव्यक्ति है, इसलिए यह उत्तराधिकार का प्रतिनिधित्व करता है। महत्वपूर्ण बात यह है कि एक कंपनी के लिए स्थायीता का निर्माण करना जो लगभग 41 वर्षों से है। और इसलिए , शासन के दृष्टिकोण से बोर्ड की मजबूती है,” राजेंद्र एस पवार ने कहा।

उन्होंने कहा कि कंपनी ने भूगोल, लिंग और अनुभव सहित कई आयामों के माध्यम से बोर्ड का विस्तार करने पर विचार किया है।

कंपनी ने कहा कि उसके कॉरपोरेट लर्निंग ग्रुप (सीएलजी) ने मार्च 2021 तिमाही के दौरान तिमाही-दर-तिमाही 8 प्रतिशत की वृद्धि के साथ 235.3 करोड़ रुपये का राजस्व दर्ज किया। सीएलजी के लिए पूरे साल का राजस्व 825.4 करोड़ रुपये दर्ज किया गया, जो पिछले वित्त वर्ष की तुलना में 19 प्रतिशत अधिक है। राजस्व दृश्यता 287 मिलियन अमरीकी डालर रही।

वर्ष के दौरान, सीएलजी ने वित्त वर्ष २०११ में ९ नए प्रबंधित प्रशिक्षण सेवाओं (एमटीएस) अनुबंधों पर हस्ताक्षर किए, ५ ग्राहकों के साथ अनुबंधों का विस्तार किया, और १२ ग्राहकों के साथ अनुबंधों का नवीनीकरण किया। की कुल संख्या मीटर ग्राहकों की संख्या 58 है।

इसके कौशल और करियर व्यवसाय (एसएनसी) ने मार्च 2021 की तिमाही में 40.2 करोड़ रुपये का शुद्ध राजस्व दर्ज किया, जो कि सालाना 12 प्रतिशत अधिक है। पूरे वित्त वर्ष के लिए, एसएनसी ने 124.1 करोड़ रुपये का शुद्ध राजस्व दर्ज किया।

कंपनी ने कहा कि तिमाही के लिए उसके भारत के कारोबार की वृद्धि एनआईआईटी डिजिटल प्लेटफॉर्म और स्टैकरूट व्यवसाय द्वारा संचालित थी। वित्त वर्ष २०११ के दौरान, एसएनसी ने अपने ग्राहकों को एनआईआईटी डिजिटल प्लेटफॉर्म पर सफलतापूर्वक स्थानांतरित कर दिया है और इसके माध्यम से, शिक्षार्थी अपनी सीखने की योजनाओं और सभी संबंधित सामग्री और सेवाओं को डिजिटल रूप से एक्सेस करने में सक्षम हैं।

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