Authorities Broadcasts Social Safety Measures To Household Of Employees Dying Of Covid


सरकार कोविड से मरने वाले श्रमिकों के परिवार के लिए सामाजिक सुरक्षा लाभ बढ़ाती है

देश में कोरोना वायरस महामारी के कारण बढ़ती मौतों की संख्या को ध्यान में रखते हुए श्रम और रोजगार मंत्रालय ने रविवार को कर्मचारी राज्य बीमा निगम (ESIC) और कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) योजनाओं के माध्यम से श्रमिकों के परिवार के लिए अतिरिक्त लाभ की घोषणा की, जिनकी संक्रमण से मौत हुई है।

आधिकारिक सूत्रों ने कहा कि ये उपाय उन श्रमिकों के परिवारों की चिंताओं को दूर करेंगे जो कोविड के कारण मारे गए हैं, और उन्हें वित्तीय कठिनाइयों से निपटने में मदद करेंगे।

श्रम मंत्रालय ने कई संशोधनों की घोषणा करते हुए कहा कि श्रमिकों को बिना किसी अतिरिक्त लागत के नियोक्ता को सामाजिक सुरक्षा प्रदान करने की मांग की गई है।

वर्तमान में ईएसआईसी के तहत बीमित व्यक्तियों के लिए, रोजगार की चोट के कारण मृत्यु या विकलांगता के बाद, कार्यकर्ता द्वारा प्राप्त औसत दैनिक वेतन के 90 प्रतिशत के बराबर पेंशन जीवनसाथी और विधवा मां को पूरे जीवन और बच्चों के लिए उपलब्ध कराई जाती है जब तक कि वे प्राप्त नहीं कर लेते। 25 वर्ष की आयु। महिला बच्चे के लिए, लाभ उसकी शादी तक उपलब्ध है।

नए उपाय

ईएसआईसी योजना के तहत बीमित व्यक्तियों के परिवारों का समर्थन करने के लिए, बीमित व्यक्तियों के सभी आश्रित परिवार के सदस्य, जो ईएसआईसी के ऑनलाइन पोर्टल में कोविड रोग के निदान से पहले और इसके कारण मृत्यु के बाद पंजीकृत हो चुके हैं, प्राप्त करने के हकदार होंगे पात्रता के अधीन, रोजगार की चोट के परिणामस्वरूप मरने वाले बीमित व्यक्तियों के आश्रितों द्वारा प्राप्त समान लाभ और समान वेतनमान में।

हालाँकि, बीमित व्यक्ति को लाभ प्राप्त करने के लिए, कोविड रोग के निदान से कम से कम तीन महीने पहले ईएसआईसी ऑनलाइन पोर्टल पर पंजीकृत होना चाहिए, जिसके परिणामस्वरूप मृत्यु हो सकती है।

सरकार द्वारा घोषित संशोधन

श्रम मंत्रालय द्वारा जारी अधिसूचना के अनुसार मृत कर्मचारी के परिवार के सदस्यों को अधिकतम लाभ की राशि 6 ​​लाख से बढ़ाकर 7 लाख कर दी गई है.

इसके अलावा, एक अन्य संशोधन के अनुसार, मृत कर्मचारियों के परिवार के उन पात्र सदस्यों को न्यूनतम 2.5 लाख रुपये का आश्वासन लाभ दिया जाएगा, जो अपनी मृत्यु से पहले एक या अधिक प्रतिष्ठानों में लगातार 12 महीने की अवधि के लिए सदस्य थे।

यह प्रावधान एक ही प्रतिष्ठान में 12 माह तक निरंतर रोजगार के मौजूदा मानदंड के स्थान पर है। इससे ठेका या नैमित्तिक श्रमिकों को लाभ होगा, जो एक प्रतिष्ठान में लगातार एक वर्ष रोजगार की स्थिति के कारण लाभ से वंचित थे।

मंत्रालय ने 15 फरवरी, 2020 से पूर्वव्यापी प्रभाव से न्यूनतम 2.5 लाख रुपये के मुआवजे के प्रावधान को भी बहाल कर दिया है।

योजना के तहत मृत्यु के कारण होने वाले दावों की संख्या प्रति वर्ष लगभग 50,000 परिवार होने का अनुमान लगाया गया है, जिसमें लगभग 10,000 श्रमिकों की अनुमानित मृत्यु को ध्यान में रखते हुए दावों में वृद्धि शामिल है, जो कोविड के कारण हो सकती है।

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